K1体育·(中国)官方网站-山东威海技工人才持续短缺优秀职校生供不应求

本文摘要：中考、中考完结了，在众多试题为优异成绩欢欣鼓舞的同时，也有不少成绩不理想的试题在为自己的前途而徬徨：是自由选择初中，还是读一所普通学校？

中考、中考完结了，在众多试题为优异成绩欢欣鼓舞的同时，也有不少成绩不理想的试题在为自己的前途而徬徨：是自由选择初中，还是读一所普通学校？在国家大力提倡职业教育的背景下，一些学生和家长也把就学的目光瞄向职业教育。那么，山东省威海市职业教育的现状如何？职校毕业生的低收入前景如何？学生们该如何自由选择一所自己失望的学校？带着这些疑惑，记者专访了教育、劳动确保、职业学校及企业涉及负责人。

职校生就业率持续走高 近日，刚刚毕业的职校生小杜和几名同学返回学校，提交了自己的签下证明。小杜对记者说道，当初高考落榜后，他自由选择了一家职校的数控技术专业，由于动手能力强劲，成绩出色，毕业后和企业签下，月薪1800元，福利也很可观。

与很多本科毕业生比起，我的工资待遇并不劣。小杜对自己的现状很失望。记者在探访威海市几所职业技术学校时，印象深达的乃是各校负责人在谈及学生就业率时的热情，我校的就业率已多达95%，特别是在技工人才是'皇帝的女儿不恨娶'，只要学生不愿毕业后立刻转入企业工作，就业率可超过100%。一位职校负责人如此回应。

日前，记者在威海职业（技术）学院的实训基地看见，这里正在展开技能鉴定考试。工作人员讲解说道，这里的实训设备大部分是由校企合作企业赞助商获取的。学院已与100多家企业创建了合作关系，一方面，企业为学院获取基础设施等方面的赞助商；同时，学院每年也不会为企业获取杰出的技术人才，目前，中、高级技工已沦为香饽饽，低收入时基本需要掌控主动权。

企业对杰出技工市场需求充沛 从今年年初，我们就开始以高薪聘用5名喷漆技术工人，可直到现在还没有招满。6月22日，在威海市人力资源市场，万丰镁业的人事经理陈晓娟向记者道出了中高级技工无以招的拮据。对于技术工人的缺少，用工企业的感觉尤为必要。

天润曲轴股份有限公司人事负责人于志洋说道：由于从职业教育学校走进的杰出毕业生严重不足，造成了人才市场上中高级技工的相当严重缺少。在聘用市场上，即使中高级技工的薪水比普通本科毕业生高达50%，甚至是100%，也很难聘用到合乎公司拒绝的娴熟技术工人。

市场对中高级技工市场需求日益激增，目前已产生较小的人才缺口。市劳动就业办公室副主任黄勇向记者回应，今年一季度，威海市劳动力市场需求主体为生产运输设备操作者等技术工人，共计市场需求34369人，占到市场人才需求量的68.37%。即使刚刚离校的职校毕业生尚能无法超过企业'即来即用'的用工标准，但只要他们不愿拒绝接受企业班车的条件，就业率才可相似100%。人才评价标准有待改变 冰冻三尺非一日之寒，有关人士回应，技工耕从侧面体现了部分学生和家长人才评价观念的片面性，目前大多数自由选择职业教育的学生还是出于考上的不得已，而杰出生源的缺少也沦为职业技术学校面对的广泛问题。

'轻学历，重技能'的观念亟需改变，从近两年的'技工热'中可显现出，享有一技之长者不受注目程度远大于普通大学毕业生。一位职校工作人员回应，家长和学生们应当多理解职校发展，根据学生个人特长和发展目标，寻找合适自己的发展途径。威海职业（技术）学院招收与就业办的工作人员说道，人尽其才是教育的终极目的，有的学生自学理论知识能力差，但动手能力很强，操作者机械设备上手迅速，这样的孩子自学一门职业技术更加合适。

威海环翠技工学校负责人也回应，自由选择一所好的学校对孩子的茁壮成才十分最重要。学生和家长在自由选择学校时，可以重点实地考察学校的基础设施、师资力量、教育体系和低收入情况等，并融合个人特长和市场需求等，作出明智自由选择。此外，很多人都指出女生不合适自学技工专业，但就记者探访的几所学校情况看，为数不多的女生低收入却更加成功。她们不懂技术又心细，往往受到一些企业的注目。

像酒店管理、旅游、会计学等专业都很合适女生自学。一位职校老师回应。职业教育大有可为 当前，威海市于是以全力打造出蓝色经济区和高端产业聚集区，对技能人才的市场需求日益激增。

而社会各界对职业教育的注目和投放也超过了一个新阶段。据理解，自2006年以来，全市职业教育经费超过20多亿元。中等职业学校助学金制度惠及农村户口和城市低保户家庭学生，按每生子每学年1500元标准拨给，资助比例占一、二年级在校生的90%。

全市职业教育希望打造出品牌、样板、特色教育，基本构成多元办学格局。目前，威海市已创立省级样板、特色、品牌专业共20个，市级样板专业24个，与300多家企业创建了平稳的合作关系，每年订单式运送毕业生4000多人。当然，随着社会对职业教育明确提出更高拒绝，威海市职业教育在生源、师资和基础设施等方面也面对着考验，亟需提高。

如部分职校目前双师型（即亦工亦师）教师比例尚小，教学与企业市场需求接入尚能过于密切，今后，各职校将逐步构建专业教师所持双证上岗，深入开展校企合作引企入校等，努力实现毕业生与企业的无缝交会，为社会运送更加多杰出的技工人才。

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